組織系統(tǒng)變革全面落地
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7月中旬，山東中泰陽(yáng)光電氣科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中泰陽(yáng)光”）在長(zhǎng)松咨詢專家團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下，圓滿完成第四次組織系統(tǒng)建設(shè)入企輔導(dǎo)咨詢服務(wù)。本次管理升級(jí)以“體系重塑、人才強(qiáng)企”為主題，正式確立了以五大中心為核心的全新組織架構(gòu)，同步推進(jìn)薪酬績(jī)效體系深度改革，標(biāo)志著公司向現(xiàn)代化企業(yè)管理邁出關(guān)鍵一步。
此次組織架構(gòu)調(diào)整立足戰(zhàn)略發(fā)展需求，在原有營(yíng)銷中心、工程中心、財(cái)務(wù)中心基礎(chǔ)上，新設(shè)交付中心、運(yùn)營(yíng)中心，實(shí)現(xiàn)從市場(chǎng)開(kāi)拓到項(xiàng)目交付的全鏈條閉環(huán)管理；同時(shí)，將質(zhì)量、人力資源、運(yùn)營(yíng)三大職能獨(dú)立成部門(mén)，賦予更大管理權(quán)限，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)支撐。
“此次架構(gòu)調(diào)整不是簡(jiǎn)單的部門(mén)重組，而是基于公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的系統(tǒng)性布局。”董事長(zhǎng)牟建在發(fā)布會(huì)上強(qiáng)調(diào)，希望新任命的各位領(lǐng)導(dǎo)，利用上半年結(jié)束的契機(jī)，認(rèn)真述職，規(guī)劃下半年工作方向
，抓重點(diǎn)，提升精神面貌
，助力公司轉(zhuǎn)型成功
。
新架構(gòu)發(fā)布的同時(shí)，公司營(yíng)銷中心總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理
等多個(gè)中高層核心崗位虛位以待，
現(xiàn)公開(kāi)招聘，誠(chéng)邀行業(yè)精英加盟。
中泰陽(yáng)光秉承“能者上，優(yōu)者獎(jiǎng)，庸者下
，劣者汰”
的用人機(jī)制，
為員工帶來(lái)更大的發(fā)展機(jī)遇和更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。展望未來(lái)，中泰陽(yáng)光將持續(xù)推進(jìn)管理精細(xì)化
，通過(guò)
“組織升級(jí)+人才引進(jìn)”雙輪驅(qū)動(dòng)，向“電氣新技術(shù)的卓越創(chuàng)新者”的企業(yè)愿景加速邁進(jìn)。
